admin / 26.02.2020

Где найти работу мечты

Как найти работу своей мечты и техника 40 желаний

О том как найти работу своей мечты поделится с нами психолог Татьяна Ошмянская. И предложит упражнение, помогающее мечту о хорошей работе воплотить в реальность.

Найдите ключ к работе мечты

Подобрать ключ к своей заветной мечте найти и обрести работу, которой всегда мечтал заниматься не так просто, иначе все бы мы работали на таких работах-мечтах.

Ключ к работе мечте: «Делай то, что любишь и люби то, что делаешь» — это любимый девиз психолога счастья, автора этого блога.

Свой ключ-разгадку от вопроса-замка: «Как обрести работу своей мечты» сегодня предложит моя коллега Татьяна Ошмянская статьи которой так нам всем уже полюбились.

КЛЮЧ К РАБОТЕ МЕЧТЫ: Делай свое, радуйся труду

ОПРОС: работа своей мечты

Примите участие в опросе и напишите в комментариях, что Вы думаете о возможности работать в своей мечте?

А пока я передаю слово и голос психологу Татьяне Ошмянской — пусть она поможет Вам подобрать ключи к Вашей мечте.

Как найти работу своей мечты

Недавно мне пришлось уволиться с работы, потому что я занимала место «декретницы», которая решила прервать свой декретный отпуск и вернуться к трудовым будням. Поэтому сейчас я сижу дома и пишу статью о том, как найти работу своей мечты.

Пение птиц и беззаботный детский хохот за окном как-то мало способствуют работе, но зато очень благоприятствуют тому, чтобы вспомнить все свои грезы и чаяния.

Наверное, именно поэтому меня осенила одна, казалось бы, совершенно очевидная мысль:

«Чтобы найти работу своей мечты, надо иметь собственную мечту о работе».

Мечта – это, конечно же, не все, что потребуется для успешных поисков работы, а только одна, зато самая, наверное, вдохновляющая и ресурсная составляющая успеха.

Именно этой важной составляющей не хватает многим ищущим, чтобы обрести подходящую им работу. А все потому, что мечтают они о чем угодно: об отдыхе на море, о большой и светлой любви, о новой машине или даче со всеми удобствами, о немалых деньгах, о том, чтобы ничего не делать…

Но только не о работе.

«Ну КАК можно мечтать о работе?!?!? — возможно, удивитесь и возмутитесь вы. — Это же РА-БО-ТА!!!!»

И я прекрасно пойму ваше удивление и возмущение, потому что знаю: для большинства из нас работа ассоциируется с такими малоприятными вещами, как стресс, нервотрепка, крайняя усталость, непосильная ответственность и ненавистная необходимость…

  • Многие, конечно же, слышали, что работа может доставлять удовольствие, быть любимой и желанной, делать человека более реализованным и счастливым, но мало кому удавалось созерцать в реальности это невероятное чудо и уж тем более испытывать его на себе.

  • А когда мы теряем веру в то, что работу можно делать с удовольствием, мы перестаем мечтать о ней, смиряемся с тем, что есть, и живем в постоянном стрессе, постепенно привыкая к нему, словно к родному.

Но так как вы все еще читаете эту статью, то наверняка у вас есть надежда найти все-таки работу своей мечты.

Мечтаете о работе или мечтаете о семье?

Поэтому давайте начнем поиски с определения вашей мечты о работе.

Найдите работу-мечту с помощью техники 40 желаний

Предлагаю использовать для этого замечательную, очень полезную и действенную технику, которая называется «40 желаний».

Техника «40 желаний» от Татьяны Ошмянской

  • Первое, что нужно вам сделать – это взять нормальный лист бумаги, а не исписанный тетрадный огрызок, что оказался под рукой, и пишущую ручку. На исполнение техники понадобится какое-то время, но, поверьте, оно того стоит.

  • Подумайте, что бы вы хотели иметь. Запишите не меньше 10-ти вариантов ответов (например, машину, квартиру, мужа, новые сапоги, хорошую работу, 10 000 долларов в месяц, стройную фигуру и т. д.)

Как осознание того, что вы хотите иметь, поможет вам в поиске работы вашей мечты, я точно не знаю, но предполагаю, что понимание своих простых человеческих потребностей важно не только для их удовлетворения, но и для определения той категории потребителей ваших товаров или услуг, с которыми вам интереснее всего будет иметь дело.

Ведь неподдельный интерес к своему потенциальному покупателю или клиенту – это значимая составляющая успеха в работе.

Например, я хочу иметь больше денег (да, вот так вот тривиально) и подходящую мне работу. Исходя из своего желания, я с удовольствием совершаю труд по написанию таких статей, как «Золотые прииски ваших денежных способностей» и «Как найти работу, исходя из 4-х типов работников».

Размещая их в интернете, я привлекаю к себе внимание людей, хотения которых совпадают с моими, а значит, мы с ними движемся в одном направлении, к одной и той же цели.

Поэтому, если мой читатель обратится ко мне за платной онлайн консультацией, то я заработаю деньги, занимаясь интересным мне и полезным для обратившегося трудом. Вот она мечта о работе в действии!

  • После того, как вы опишите первые 10 желаний, вам нужно будет определить, что бы вы хотели узнать (например, как заработать миллион, как вести себя с бывшим, где искать клиентов, как помочь сестре справиться с депрессией, как приготовить лазанью, как починить микроволновку и т. д.)

Скорее всего, ваши познавательные потребности будут как-то связаны с ранее описанными желаниями, а может быть, и нет.

Здесь тоже должно быть не меньше 10-ти вариантов ответов. Почему так много, я не знаю. Может быть, чем больше своих хотений вы описываете, тем глубже прорабатываете поле своих желаний. Но и слишком увлекаться не стоит (десяти вполне достаточно), потому что вам предстоит описать еще 20 желаний, а потом кое-что с ними сделать.

  • Дальше вам нужно решить, что бы вы хотели уметь делать. Это еще 10 пунктов (например, танцевать, говорить по-французски, готовить, продавать свои услуги, водить автомобиль, знакомиться с девушками и т. д.)

  • Последние 10 пунктов – это ответ на вопрос: «Что вам нравится делать для других?» (например, подвозить кого-нибудь на своей машине, делать маникюр, давать советы, писать письма, выслушивать и сочувствовать, делать массаж, кормить, рисовать, чинить розетки, читать нотации или лекции и т. д.)

Чем дальше, тем сложнее. Да? А всё потому, что мы часто сосредотачиваемся на том, что хотели бы иметь, но гораздо реже задумываемся над тем, что желали бы знать или уметь. Еще реже мы помышляем о том, что любим и хотели бы делать для других. Это непривычные, но, по-моему, очень полезные вопросы, поэтому не сдавайтесь и хорошенько обдумайте их.

В итоге у вас должно получиться не меньше 40-ка желаний.

  • Из каждой десятки желаний выберите по два наиболее значимых и актуальных для вас.

  • Найдите в интернете (например, в яндексе) несколько картинок, которые ассоциируются у вас с выбранной восьмеркой желаний, и сохраните их в заранее созданной папке на рабочем столе. Папку можете назвать так: «Работа моей мечты».

Вот подписи к картинкам из папки моей мечты:

  • Хочу иметь больше денег, зарабатывая любимым делом.

  • Хочу научиться писать большие и интересные статьи.

  • Хочу найти свой путь в жизни и помогать обрести его другим людям.

А какие подписи к своим картинкам сделали бы Вы — поделитесь идеями в комментариях.

Сейчас, спустя три месяца, я могу уже сказать о некоторых (пока небольших, но значимых для меня) результатах поиска работы моей мечты:

  1. Я зарабатываю деньги через интернет, занимаясь любимым делом.

  2. Я пишу статьи. Насколько они интересны и полезны вы можете судить сами, читая их.

  3. Как я помогаю другим находить свой путь в жизни, вы можете узнать, подписавшись на мой онлайн курс «Путеводная нить для тех, кто ищет выход из лабиринта своих проблем»…

  • Ну и, наконец, нам осталась самая важная часть работы с техникой «40 желаний». Вы же не думали, что все ограничится созданием новой папки на рабочем столе вашего компьютера? Правда?

Посмотрите на свои картинки (и подписи к ним) и подумайте, что вы можете сделать для осуществления своей мечты прямо сейчас.

Запишите не меньше 3-х вариантов ответов (например, позвонить в центр занятости и узнать, есть ли у них курсы по маникюру и как на них можно попасть, найти рецепт лазаньи в интернете, сбегать в магазин и купить краску для волос, починить все розетки у себя дома и начать чинить у соседей и т. д.)

  • Написали? Делайте это прямо сейчас.

  • И так каждый день, пока ваша мечта не сбудется…

Всё. Не буду вам мешать. Успехов!!! Мыслями с Вами — Татьяна.

Как видите, очень интересная статья, очень полезная техника. Уверен и курс Татьяны Ошмянской очень интересный и полезный в плане саморазвития.

Поделитесь техникой 40 желаний в социальных сетях!

Как я искала работу мечты

Какая она — идеальная работа? У каждого будет свой ответ. Кто-то хочет быть начальником в крупной компании, кого-то устроит престижная офисная должность, кто-то мечтает о своем собственном деле. У всех будут разные запросы, разные планки, но все хотят одного — чтобы работа была хорошая, любимая.

Вся загвоздка в том, что мы часто задаемся вопросом — а как найти такую работу?! Безуспешно разослав резюме в несколько мест, не пройдя собеседование в разных компаниях, мы начинаем думать, что хорошую работу найти либо очень тяжело, либо и вовсе невозможно (здравствуйте, новые установки!). Часто бывает, что увидев вакансию, которая просто создана для нас, мы приходим к еще более разрушающему выводу — это слишком круто для меня, у меня не получится, сюда меня точно не возьмут и т.д. Поэтому решаем, что уж хоть куда-нибудь бы устроиться, хоть с какой-нибудь бы зарплатой, закрыв глаза на прочие условия. И наш конечный вариант оказывается “какой-нибудь”.

В итоге такое “желание” сбывается: мы находим работу так себе, с маленькой зарплатой и отвратительными условиями, включая коллектив и начальство. Но ведь мы же именно этого и попросили — “хоть какую-нибудь”. Вот и соответствующий вариант.

Работа мечты: проверенные способы

Хочу рассказать две истории поиска работы с разницей в 5 лет. В обоих случаях были использованы известные техники. Но сейчас, когда прошло время, я могу проанализировать, как загадывала свои желания и как они исполнились, увидеть ошибки и понять, как же действовать правильно.

Способ 1: Карта Желаний

Это вообще была моя первая Карта Желаний.

Однажды я долго не могла найти работу. И в тот момент сработало “хоть куда-нибудь”. Вот именно такое местечко меня и ожидало — мерзкий женский коллектив, который только и занимался сплетнями и перемыванием костей друг другу, маленькая зарплата и отвратительная начальница, которая начинала докапываться, как только я переступала порог офиса.

Поработав несколько месяцев в этом гадюшнике (именно такие остались ассоциации!), я поняла что больше не хочу, что мне нужна другая работа. Неожиданно начальница торжественно сообщает мне, что я им не подхожу и меня увольняют. Мне было так обидно, хотелось плакать… Но я поняла, что ничего прекраснее быть не может!) Теперь я хоть и буду безработная, но найду то место, где мне будет хорошо и комфортно. Я была убеждена, что такое место есть и меня ждет. Повторять свои ошибки и хотеть “хоть чего-нибудь” я не буду!

Чтобы помочь себе в поиске хорошей работы, решила использовать Карту Желаний. Почитав немного информации, разобравшись что к чему, я приступила к делу. Моя КЖ была в электронном виде. В ее центре размещалась моя самая счастливая фотография, а по секторам были расположены картинки-желания.

Сектору карьеры я уделила особое внимание. Я подумала, чего мне хочется от новой работы, какой она должна быть, выписала самые главные для себя характеристики и начала искать соответствующие картинки. Их было несколько. И каждая воплотилась в жизнь.

КЖ была сделана очень быстро. Я ее так и не распечатала, она осталась храниться на компьютере. Я даже забыла про нее. Наверное, именно по этой причине сбылись практически все желания из разных секторов — не была завышена важность.

Работу я нашла меньше, чем за месяц. И спустя время, когда я вспомнила про свою КЖ, то была очень удивлена, как точно сработали картинки, которые касались именно работы.

Что было загадано на КЖ?

1. Загадано: Работа в мужском коллективе

Картинка: за столом переговоров сидела одна девушка и несколько мужчин. Все улыбались друг другу.

Что получила: Я действительно работала в чисто мужском коллективе. Он был маленьким, дружелюбным, ко мне очень хорошо относились, я чувствовала себя очень комфортно! Сама атмосфера располагала к тому, что я бежала на работу с большим удовольствием.

Каждое утро была планерка. И мы все собирались за столом обсудить текущие дела. Когда деловая часть заканчивалась, за этим же столом все усаживались попить кофе и обсудить уже не рабочие моменты. Атмосфера была непринужденной, даже где-то веселой. Отсюда и улыбки на лицах всех сотрудников.

По этой картинке совпало все!

2. Загадано: Карьерный рост

Картинка: Мужчина в деловом костюме и с портфелем поднимается вверх по лестнице.

Что получила: Именно в моем городе фирма была очень маленькая, тут не было перспектив по карьере. Главный офис находился в другом городе, и уже там были дополнительные возможности. Но переезжать я никуда не собиралась. И случилось вот что — начальство попросило меня консультировать клиентов по входящим телефонным звонкам, когда менеджер, занимающийся этими обязанностями, был на выезде. Поскольку я была бухгалтером, а мне приходилось отвечать на вопросы по установке ворот (в которых я не понимала ничего, но пришлось), руководство доплачивало мне неплохую сумму.

Здесь не карьерный рост, конечно, но увеличение дохода было, что подразумевается при подъеме по карьерной лестнице. Плюс добавились дополнительные обязанности.

3. Загадано: Высокая зарплата

Картинка: Это были просто пачки денег — тысячных и пятитысячных купюр.

Что получила: Да, такие пачки денег я, как бухгалтер, держала в своих руках. Но они были не мои — это были деньги фирмы, когда клиенты рассчитывались наличными.

Но зарплата меня устраивала. Плюс были дополнительные деньги за консультацию клиентов по телефону, о чем я говорила выше. И время от времени наш коллектив получал небольшие премии.

И вроде как получила, что загадывала. Но сейчас понимаю, что сделав технику более точно, можно было достигнуть наилучшего результата.

Какие ошибки были совершены:

— Ни одно желание на КЖ не было подписано. Все-таки это надо было сделать, чтобы точно выразить то, что подразумеваешь под картинкой. Может тогда, действительно, был бы карьерный рост, а те большие пачки денег были бы мои).

— Надо брать не первую попавшуюся картинку, а подбирать изображения более тщательно, чтобы оно откликалось на желание. Как получилось с деньгами — пачки денег и все. И что они означают? Плюс добавить подпись, и все встало бы на свои места.

Сейчас у нас есть статья Карта Желаний, где эти и другие нюансы подробно описаны.

Способ 2: Письмо под Новый год

Уже несколько лет подряд за пару дней до Нового года я пишу себе письмо, в котором рассказываю как прошел мой год, который только наступает. Как правило, всегда сбывается большая часть желаний.

Теперь я решила испробовать этот способ, чтобы найти новую работу. Дело в том, что я просидела 3,5 года дома в декрете. Фирма, где я работала, закрылась (та самая, которую я нашла благодаря Карте Желаний). Выходить было некуда, и я не торопилась это делать. А все потому, что жутко не хотела ходить по собеседованиям, волноваться, отвечая на вопросы. Еще я не знала, чем хочу заниматься, возвращаться в бухгалтерию не было желания. Мне казалось, что я вобще забыла все. А еще мне было лень ехать к 9 утра на работу по пробкам. Хотела работать мало, а получать много) Причем на полном серьезе!

Свое желание в предновогоднем письме я записала во всех подробностях. А через 1,5 месяца я вышла на работу. В конце года письмо вскрыла, чтобы проверить что же сбылось. И когда я перечитывала его, то не могла поверить, как все могло так сработать!

Что было загадано и как это исполнилось:

Работа нашла меня сама, мне предложили ее по знакомству

Все именно так и получилось! Однажды мне позвонила приятельница, с которой давно не общались. Слово за слово, речь зашла о работе. Я спросила — а вам на работу никто не нужен? Моя знакомая была начальником отдела и ей, как оказалось, требовался сотрудник. Через пару дней она заехала ко мне домой на вкусный обед, рассказала детали работы, и я согласилась. Мне осталось только приехать в офис для подписания договора и подачи документов в отдел кадров. Все! Безо всяких собеседований, которых я так не хотела, работа была моей.

Хотела бы заниматься чем-то новым для себя

Да, это было новое для меня направление — ревизор. Я ничего в этом не понимала, даже опыта не было в этой сфере. Но всему быстро научилась, работа нравилась.

Перспектива карьерного роста

Через год я стала старшим ревизором. Нет, не моя знакомая этому поспособствовала. Путем голосования коллектив единогласно выбрал меня.

Хотела, чтобы мой рабочий день начинался намного позже 9 утра

Это было даже не 11 утра и не в обед. Это было 6 вечера) Работа ревизором предполагала именно ночные ревизии. Поэтому мой рабочий день начинался в 6 вечера и мог закончится поздним вечером, глубокой ночью или только под утро, все зависело от объемов проверяемой торговой точки.

Хотела “работать мало, а получать много” (утрированно)

Я работала только 2 раза в неделю, т.е. это просто 2 ночи. На этом все. Все остальное время я была дома — отсыпалась, занималась своими делами, да просто отдыхала. И если разобраться, то большую часть времени я проводила в отдыхе, и лишь две ночи в неделю были потрачены на работу. Но моя зарплата при этом была такая же, как у офисного работника с пятидневной неделей и восьмичасовым рабочим днем.

Сбылось, конечно, все! И даже больше — работа была нервная, были тяжелые командировки, в связи с ночным графиком режим сильно сбился, вышестоящее руководство иногда выдавало просто неадекватные вещи.

Какие ошибки были совершены?

Я считаю, что здесь одна большая и самая главная ошибка — формулировка желания. Я зачем-то вдавалась в разные подробности, но ведь всего нельзя предусмотреть. Получилось так, что работа была именно такой, как я загадывала, но оказалась и много неустраивающих меня нюансов, о которых и не думала, например, командировки.

Поэтому нужно было сделать формулировку одним предложением: “Я благополучно устроилась на новую работу, которая устраивает меня абсолютно по всем критериям”. Этого было бы достаточно, чтобы работа радовала по всем фронтам.

Можно добавить еще пару уточняющих предложений, например: “Работа приносит мне огромное удовольствие и помогает мне самореализоваться”, “Я получаю от … руб. и больше”, “В перспективе подъем по карьерной лестнице” и т.д.

В целом, в обоих случаях я получала, что загадывала. И в большей степени я была удовлетворена полученным результатом. Проанализировав все произошедшее, я смогла для себя определить ошибки и в следующий раз, используя эти техники касаемо какого-либо желания, я все сделаю правильно.

Желаю каждому из вас заниматься тем делом, которое доставляет вам удовольствие и устраивает вас по всем параметрам!

В детстве было здорово — устроился на выдуманную работу, занял отличную должность и уже через час первая зарплата.
Заветные денежки хранились в банке. Подошел кассиром к ближайшей черемухе или тополю, нарвал мешок зеленых и все ты — богач, можешь купить хоть пирожное, хоть мороженое. А сегодня как найти работу мечты?
Большинство людей смирилось с невозможностью реализовать детские фантазии во взрослой жизни. В итоге мы имеет тысячи (если не миллионы) замученных сотрудников заводов и примерно столько же унылых офисных клерков. Очень малый процент людей остался доволен выбором вида трудовой деятельности.
Однако в XXI веке существуют поистине уникальные профессии, позволяющие получать доход от выполнения необыкновенных заданий. Давайте посмотрим, за что же компании платят приличные гонорары. Представляю подборку из 14 самых лучших должностей в мире.

1. Профессиональный обниматель

В нашем жестоком обществе все чаще хочется простого человеческого тепла. После напряженного трудового дня приятно оказаться в объятиях любимого или возлюбленной. Но что же делать одиноким людям? Неужели, если вы живете сами, то вы не заслужили капельку доброты?
Японцы знамениты своим трудолюбием, в погоне за карьерными достижениями им не хватает времени налаживать личную жизнь. В попытке побороть стресс жители Страны восходящего солнца придумали профессию «Обниматель».
В специальных кафе установлены кровати с ортопедическими матрасами. За сравнительно небольшую плату парень или девушка напоят вас горячим какао, уложат в постель и крепко-крепко обнимут. Никакого секса, пошлостей, намеков на интим, лишь дружеские объятия в концентрированном виде.

2. Персональный шоппер

Работа мечты для каждой девушки. Некоторые люди не в состоянии сами совершать покупки, например, их физические возможности ограничены либо походы по магазинам не вписываются в плотный график. Особенно востребованы персональные шопперы в Голливуде и Нью-Йорке.
В зависимости от пожеланий клиента в обязанности профессионального покупателя может входить: пробежки по бутикам, мониторинг новинок и акций, посещение модных показов (транспортные расходы полностью возмещаются). Если вы хотите устроиться шоппером, то вам стоит учесть, что HR-ы отдают предпочтение девушкам схожим по фигуре с клиентками.

3. Дегустатор шоколада

В детстве вы мечтали объедаться шоколадом или подобно Вилли Вонке владеть кондитерской фабрикой? Тогда вы просто созданы для должности «дегустатор». Несмотря на кажущуюся притягательность, данная работа не так проста, как кажется на первый взгляд.
Чтобы каждый день лакомиться продуктами из какао-бобов, необходимо получить несколько научных степеней. Первая затрагивает область пищевой химии, а вторая касается непосредственно кулинарии. Все ваши усилия окупятся внушительной зарплатой, которая составляет от 50 до 70 тысяч долларов в год.

4. Испытатель жевательной резинки

Жевательная резинка обязана отвечать ряду критериев качества. Некоторые характеристики невозможно определить при помощи машин. Например, как экспериментально, без человеческого фактора, оценить красоту упаковки или установить вкусовые характеристики содержимого пачки. Не стану спорить, методы химического анализа помогут вычислить процентное содержание компонентов. Но тут же возникает вопрос — понравится ли микс потребителю и каким образом он повлияет на рецепторы?
Наверное, каждый ребенок мечтал перепробовать все виды жвачек. С профессией испытателя вам предоставляется такой шанс. Вы будете искать новинки рынка, тестировать опытные образцы отдела разработки и пристально следить за деятельностью конкурентов компании-заказчика.

5. Тестер водяных горок

В Америке невероятно ответственно относятся к построению аквапарков. Так в 2013 году некого Себастьяна Смита наняли тестером водных горок. Компания First Choice, предоставляющая развлекательное оборудование для курортов и тематических парков, оплатила все расходы, связанные с проверкой всей существующей продукции, с целью повышения качества последующих партий горок. Плюс парню выделили неплохой гонорар.
Себастьян путешествовал по планете, катался на аттракционах, оценивал такие важные критерии, как: «сила всплеска», «адреналиновый фактор», «скорость спуска». Чем не работа мечты?

6. Таггер Netflix

Я нашла свое призвание. Компания Netflix выпускает самые лучшие сериалы современности. «Оранжевый — хит сезона», «Сорвиголова», «Джессика Джонс» — этот список можно продолжать до бесконечности. У телевизионного гиганта имеется полноценный штат сотрудников, занимающихся просмотром продуктов и составлением метатегов на основании содержания серии.
Таггеры Netflix облегчают процесс нахождения сериалов в глобальной сети. Они мониторят СМИ и форумы на предмет использования названия компании, выясняя предпочтения целевой аудитории. Господи, я и так убиваю практически все свободное время на сериалы, а могла бы и деньги за это получать!

7. Профессиональный соня

Редкая и уникальная профессия для любителей полениться всласть. Руководитель никогда не накричит на сотрудника, заснувшего посреди рабочего дня, ведь это является его непосредственной обязанностью. Живо представляю себе, как я надеваю любимую пижаму, укутываюсь в одеяло и 8-10 часов тружусь без перерыва на обед.
В последние годы у жителей мегаполисов участились случаи хронической бессонницы. Ученые ищут причины негативной тенденции и разрабатывают методы их устранения. Так как сон до сих пор малоизучен, то профессия «Соня» будет актуальной еще долгие годы.

8. Геймер

На 9-й день рождения мне подарили Subor. С тех пор моя жизнь покатилась под уклон. Я часами просиживала за прохождением уровней, а мама ругалась, мол «когда уроки делать начнешь» или «глаза испортишь». Позже приставка уступила место компьютерным играм (сначала дисковым, а потом и онлайновым). Моя история знакома геймерам от 18 до 99 лет.
Ошибочно считают, мол, виртуальный мир не способен приносить реальные деньги, полностью покрывающие насущные расходы. Посмею огорчить скептиков. Существует три наиболее распространенных способа заработка на любви к играм. Первый – тестирование новинок рынка. Зарплата бета-тестера колеблется в диапазоне от 10 до 50 тысяч долларов в год.
Второй вариант – снимать летсплеи и заливать свежие видео на YouTube (учтите конкуренция в этой нише подобна закрытой банке с пауками). И наконец, встречаются люди, участвующие в соревнованиях по компьютерным играм. Думаете, что невозможно разбогатеть, колеся по сборищам гиков? Посудите сами, призовой фонд чемпионата по Dota 2 составляет $20 миллионов!

9. Стилист еды

Суть профессии заключается в подготовке продуктов питания к тематическим фото- и видеосъемкам для рекламных кампаний и каталогов. Еда должна красиво выглядеть и «пережить» несколько часов без холодильника. В отрасли пищевого стайлинга разработаны сотни приемов, позволяющих сделать вкусные кадры.
Если вы знаете, как в два счета получить нетающее мороженое, как предотвратить потемнение кусочка яблока, как заставить бульон испускать пар и искриться золотом в течение 2-3 часов, то задумайтесь о смене профессии. Пищевые стилисты получают до $77 000 в год.

10. Путешественник

За путешествия тоже хорошо платят. Тревел-блогеры могут работать, как на себя, так исотрудничать с популярными туристическими порталами. В последнем случае вы получаете фиксированный в контракте гонорар и возмещение всех транспортных расходов.
Заказчик предоставляет задание с указанием места командировки, списка обязательных для посещения достопримечательностей и перечисляет на карту аванс. Вы покупаете билеты и отправляетесь исследовать предложенную локацию. В конце поездки путешественник должен составить подробный отчет.

11. Прыгун на матрасах

Прыгун на матрасах входит в рейтинг самых уникальных профессий мира. Истинной целью данной веселой деятельности является определение ортопедических свойств и способности сопротивляться динамической нагрузке с переменными характеристиками.
Прыгунов постепенно заменяют машинами, но в компаниях, специализирующихся на ручном производстве матрасов, должность по-прежнему актуальна. Как можно доверить бездушному механизму проверять работу, выполненную пальчиками тружениц цеха?

12. Тестировщик секс-игрушек

Профессия категорически не подходит слабонервным лицам, обладающим ханжеским мировоззрением. Тестировщик секс-игрушек заключает контракт с производителем. В документе четко прописаны разрешенные и запрещенные виды интимных экспериментов. При желании можно исключить определенные размеры девайсов, отказаться от электрошока и БДСМ-товаров.
Несколько раз в месяц курьер доставляет новинки сексуального рынка. На обкатку игрушек дается несколько дней. По окончанию тестирования, сотрудник заполняет бланк-отчет и пишет развернутое мнение касательно достоинств и недостатков секс-устройства. Лишь в некоторых странах профессия присутствует в официальном реестре. В большинстве государств работника оформляют, как «эксперта по качеству».

13. Няня для панд

К сожалению, на данный момент вакансия закрыта, но вы можете подождать своего звездного часа и следить за обновлениями на официальном сайте организации Giant Panda Protection and Research Center, которая находится в провинции Сычуань (Китай). Сотрудники заповедника занимаются сохранением плюшевых мишек от вымирания. К своим питомцам они относятся с большим трепетом, даже няню к ним приставили.
Единственной обязанностью является круглосуточное увеселение детенышей панд. Нянюшки играют с забавными зверьками и получают за это $32 000 в год, бесплатное питание, проживание, а также служебный автомобиль. Требования к кандидату не слишком высокие: 22 года от роду, умение читать и писать на английском, а также базовые навыки фотографа.

14. Оператор дронов

В связи с увеличением доступности технологии Microdrones стала востребована профессия оператора. Медийные компании нуждаются в умелых парнях и девушках, способных совладать с джойстиком и аккуратно отснять материал с высоты полета дрона.
Спешите устроиться оператором, пока запросы работодателя не пересекли грани разумного. Сейчас от соискателя требуют наличие пары рук с развитой моторикой пальцев, умение концентрироваться и навыки работы с экшен камерами.

15. Сторож тропического острова

В 2009 году британец Бен Саутхолл заставил миллионы людей позеленеть от зависти. Парня назначили смотрителем Большого Барьерного рифа. На данную вакансию претендовали порядка 35 000 человек. Сами понимаете, работа сторожа никогда не считалась утомляющей, а в окружении австралийских красот она и вовсе приобретает сходство с райским курортом.
В течение 6 месяцев Бен трудился не покладая рук. Каждый день ему предстояло совершать круизы вокруг рифовых островов, погружаться с аквалангом и фотографировать подводную флору и фауну, а также вести официальный блог заповедника.
Признайтесь, за время прочтения статьи вы не единожды подумали о смене вида деятельности. Начинайте составлять резюме, ведь работа мечты уже вас заждалась.

Как найти работу своей мечты: добрые советы от «охотника за головами»

Как часто после увольнения вы клянетесь себе, что больше не купитесь на обещанные солидные годовые бонусы, слова о сплоченном коллективе профессионалов, интересные проекты, красивые офис, наконец на бесплатный кофе и горы офисных печенек?!! Обычно, если «дело мечты» сразу не взлетело, бывшие офисные самураи спешат вернуться в свою альма-матер — большой уютный офис с мило улыбающимися сотрудниками.

Но буквально через несколько месяцев ощущение эйфории от возвращения проходит, и вы снова начинаете смотреть в сторону двери, вздыхая о так и не случившейся мечте. И ваше резюме пополняется очередным красивым пунктом о месте работы, а место работы лишается еще одного профессионала. И так может продолжаться до бесконечности, пока вы не устанете от поисков той идеальной работы (или своего собственного проекта).

О том, как перестать метаться между офисами различных компаний и, наконец-то, найти работу, которая будет вас во всем устраивать, делится «охотник за головами» Дженифер Грешем.

Игнорируйте благие советы

Благими намерениями, как нам известно, выстлана дорога в не очень приятное место. Например, вы нашли работу в одном из районов мегаполиса и теперь ищете квартиру, от которой вы могли бы быстро добираться до работы, например, без помощи машины.

Критерий поиска может быть любой, но он ваш личный, поэтому кому-то он может показаться странным и не совсем правильным.

И вы начинаете спрашивать у людей, живущих в разных районах недалеко от вашего будущего места работы, о том, как там живется и т.д. И они начинают убеждать вас в том, что их район самый лучший, потому что они там живут и знают, где хорошо. И вы постепенно начинаете сомневаться в своем первоначальном выборе, думать о том, что может действительно стоит все-таки купить машину и поселиться в том районе, который вам посоветовали.

Точно так же и с работой. Люди начинают убеждать вас в том, что та компания (или сфера деятельности), в которой они работают, является самым оптимальным выбором! Может быть для них все так и есть, но совсем не факт, что ваши критерии одинаковы и это же место работы для вас будет таким же идеальным.

Не дайте сбить себя с толку и думайте о том, что хорошо именно для вас, а не для кого-то другого.

Попросите описать работу с помощью имен прилагательных

Когда вы читаете в путеводителе описание какого-либо района, не увидев его, вы уже представляете его здания и улицы, просто доверившись прилагательным, которыми он был описан. Или попробуйте спросить у своего знакомого о каком-либо месте и представить этот район. А потом самостоятельно туда поехать и понять, какие ассоциации оно вызывает у вас.

Точно также и с работой. Попросите кого-нибудь, кто там работает, подобрать прилагательные, которые ярче всего описывают её и отображают суть. Например, прилагательное «перспективная» легко можно заменить на «конкурентная» или «напряженная» — звучит уже не так и заманчиво, правда? Подумайте, подходит ли такая работа лично вам.

Прежде чем принять окончательное решение, узнайте своих сотрудников как можно лучше

Как часто вы слышите о том, что компания — это одна большая дружная семья, где каждый сотрудник ценится и с его мнением считаются. Принято говорить, что уходят не от компании, а от плохого начальника. Но на самом деле это не всегда так.

Если в вашем коллективе не принято прикрывать спины друг друга и сотрудники часто находятся в состоянии перманентной войны друг с другом, хорошенько подумайте о том, стоят ли ваши нервы такой работы.

Какое бы большое вознаграждение вам не предлагали бы и какой бы ни был душкой ваш босс. Вы просто не сможете ни выполнить свою работу качественно и в сроки, ни чувствовать себя спокойно.

У вас могут уйти годы на то, чтобы понять, что для вас означает «крепкая семья», нужно ли вам вообще это ощущение и, конечно же, найти именно такой коллектив. Так что если вы пришли на испытательный срок, постарайтесь за это время как можно лучше узнать своих сотрудников не только в рабочей обстановке, но и на отдыхе — ходите с ними на обеды, посещайте общие тренинги и т.д.

Будьте честны перед собой

Представьте себе, что вам нужно выбрать из двух квартир. Внутри они практически ничем друг от друга не отличаются, но у одной есть замечательный задний двор, а у другой его нет, но есть вид на милый соседский садик. Естественно та, которая с задним двором, стоит гораздо дороже. Поэтому вам нужно собраться с мыслями и понять, что вам больше нужно — задний двор или будет достаточно красивого вида? Особенно, если и в предыдущей квартире у вас был задний двор, который просто не использовался. Стоит ли переплачивать только потому, что так вроде принято и точно такой же двор был у вас в старой квартире?

Точно такую же аналогию можно провести и с поиском работы. Будьте честны с собой и разберитесь, что именно вам не нравится, что раздражает. Может быть вам не нравится не сама работа, а только некоторые моменты, которые вы воспринимаете как пустую трату времени? Вступите в конфликт со своим эго и постарайтесь разобраться в истинных причинах неприятных чувств по отношению к работе.

Остерегайтесь зоны безразличия

Если вам придется выбирать между двумя квартирами, одна из которых очень хороша, а вторая по уровню на две головы ниже первой, ваш выбор будет очевиден и не составит особого труда. Но если квартиры практически одинаковы и у каждой есть свои нюансы, которые могут быть и плюсами, и минусами одновременно (как повернешь), выбор усложняется и у вас начинаются моральные мучения.

С работой все точно так же! Если у одной гораздо больше преимуществ, чем у второй, ваш выбор очевиден. Но если предлагаемые вакансии практически одинаковы, у вас начинаются проблемы. Вы все сравниваете и сравниваете, выписываете на листочке бумаги все плюсы и минусы, сравниваете, снова пишите списки. И так может продолжаться вплоть до нервного срыва или выбора работы с помощью монетки (орел или решка).

Чем дольше вы будете думать и сравнивать, тем большее сожаление вы будете испытывать по поводу не выбранной работы — а вдруг она оказалась бы лучше?!

В этом случае ваши мучения выбора абсолютно бесполезны, потому что обе эти работы одинаковы (ни лучше, ни хуже). Успокойтесь, глубоко вздохните и просто выберите одну из них.

Контрольный список условий работы

Все люди разные и у каждого есть свои критерии желаемой работы. Список критериев, возможно, не так уж и полон, но ответив на его вопросы, вы в значительной мере облегчите себе поиск своей идеальной работы.

Физические (на что похожа ваша работа)

  • В помещение или на улице?
  • Город или сельская местность?
  • Сколько времени потребуется на переключение?
  • Как вы будете добираться до работы (машина, велосипед, общественный транспорт, пешком)?
  • Как часто вы путешествуете?
  • Сколько часов вы работаете?
  • Отдельный кабинет, офис или общее помещение (то есть лаборатория, класс, кухня)?
  • Шумная или тихая?

Эмоциональные (чувства, которые вызывает ваша работа)

  • Какой темп вашей работы?
  • Содержательная или которая будоражит?
  • Веселая или требующая концентрации?
  • Расслабляющая или стимулирующая?
  • Стабильная или требующая инициативы?
  • Предсказуемая или непредсказуемая?
  • Структурированная или без определенной структуры?
  • Можете ли вы быть сами собой или вам приходится адаптироваться?

Социальные (с кем и как вы взаимодействуете)

  • Проводите ли вы большую часть своего времени с клиентами или коллегами?
  • Вы лидер или ведомый?
  • Работаете ли вы в команде или самостоятельно?
  • Работа носит характер партнерства или наоборот — соревновательный?
  • Горизонтальные или вертикальные отношения между сотрудниками?
  • Большая или маленькая организация?
  • Либеральная или консервативная?
  • Какова демография ваших коллег?

Не все эти факторы будут важны для вас при выборе работы, но они помогут вам значительно сузить круг выбора работы и, возможно, вы задержитесь на ней надолго.

Все мы хотим найти работу своей мечты; хотим, чтобы она была значимой и в то же время приносила удовольствие. Но что стоит за этими словами?

Одни верят, что найдут ответ, следуя своим увлечениям; другие же считают, что главное в работе мечты — чтобы она была нетяжелой и высокооплачиваемой.

Мы изучили более 60 исследований, проведенных за два последних десятилетия и посвященных источникам удовлетворения в жизни и карьере, но так и не обнаружили достаточного подтверждения ни той, ни другой теории.

Зато мы выяснили шесть основных составляющих «работы мечты». Доход не входит в их число, и они не сводятся к простому «занимайся тем, что любишь».

На самом деле, следуя за страстью, можно попросту сбиться с пути. Перед тем как увлечься цифровыми технологиями, Стив Джобс был страстным приверженцем дзен-буддизма. Кондолиза Райс с упоением занималась музыкой, пока не начала изучать политику.

Вполне вероятно, что в итоге вы страстно увлечетесь той работой, которая будет для вас много значить и приносить удовольствие. Секрет в том, чтобы добиться успеха в деле, полезном для других.1

Что мы делаем не так

Обычно, пытаясь выбрать работу своей мечты, люди перебирают в воображении несколько профессий и размышляют, будут ли они приносить им удовлетворение. Или же вспоминают, в каких случаях они чувствовали себя полностью реализованными, и решают, что для них является самым важным.

Если бы эта книга была обычным руководством по профориентации, мы бы велели вам написать список ваших главных ожиданий от работы вроде «работать на свежем воздухе» или «работать с амбициозными людьми». Книга «Какого цвета ваш парашют?», самое популярное в мире руководство по поиску работы, рекомендует начать именно с этого. Предполагается, что в глубине души мы все знаем, чего хотим на самом деле.

Однако исследования подтверждают, что самоанализ может быть полезен лишь отчасти.

Вы наверняка сможете вспомнить пример из собственной жизни, когда вы с упоением предвкушали отпуск или вечеринку, но, когда событие произошло, от него не осталось каких-то особых впечатлений. За последние десятилетия психологи обнаружили одну закономерность: нам редко удается предугадать, от чего мы получим максимум удовольствия, и мы даже не представляем себе, насколько часто мы ошибаемся. Превосходный обзор исследований на эту тему можно найти в книге гарвардского профессора Дэна Гилберта «Спотыкаясь о счастье».

Оказывается, мы даже с трудом запоминаем, насколько приятными были те или иные события. Одна из традиционных ошибок заключается в том, что мы часто судим о событии по его завершению. Если вы прекрасно проводили время на отдыхе, но в последний день опоздали на самолет, скорее всего, вы будете помнить, что отдых не удался. Это означает, что полагаться на интуицию или даже память недостаточно. Пожалуй, нам нужен более систематический подход, чтобы выяснить, какая работа нам подходит больше всего.

Оценивая событие по тому, как оно закончилось, мы рискуем принять сомнительное решение. — Профессор Дэн Гилберт, «Спотыкаясь о счастье».

Те же исследования, которые уличили нас в проблемах с самоанализом, могут помочь нам научиться принимать решения более осознанно. Теперь в нашем распоряжении 20 лет исследований в области позитивной психологии — науки о счастье, а также десятилетия исследований по мотивации и удовлетворенности работой. Мы обобщим основные уроки, которые мы вынесли из этих исследований, и объясним, какое они имеют значение для поиска успешной работы.

Две переоцененных цели успешной карьеры

Мы часто представляем себе, что работа мечты должна быть высокооплачиваемой и нетяжелой.

В одном из ведущих в США рейтингов профессий, предоставленном сайтом Careercast, профессии ранжируются по следующим критериям2:

  • высоко ли оплачивается работа?
  • будет ли она высокооплачиваемой в будущем?
  • связана ли она со стрессом?
  • являются ли условия труда неприятными?

Исходя из этих критериев, лучшей профессией в 2015 году была названа профессия актуария.3 Актуарий — это человек, который на основе статистики оценивает риски и управляет ими, зачастую в страховых компаниях.

Актуарии действительно испытывают удовлетворение от работы больше среднего, но в число наиболее удовлетворенных работников они не входят.4 Всего 36% отметили, что их работа является значимой,5 так что профессия актуария вовсе не обещает сверхуспешной карьеры.

Получается, что в списке Careercast учтено не все. На поверку оказывается, что деньги и отсутствие стресса не так уж важны.

Деньги делают нас счастливее, но ненамного

Избитая истина гласит о том, что счастье не купишь, однако финансовая безопасность лидирует в списке карьерных приоритетов большинства людей.6 Более того, самый распространенный ответ на вопрос «что могло бы больше всего улучшить качество вашей жизни?» — это деньги.7 В чем же подвох? Кто прав, кто виноват?

Качество исследований на эту тему по большей части крайне низкое. Тем не менее несколько недавних крупных работ по экономике кое-что проясняют. Мы проанализировали8 лучшие из доступных исследований и обнаружили, что истина где-то посередине: деньги действительно делают нас счастливее, но ненамного.

Вот что выяснилось в результате масштабного опроса, проведенного в США в 2010 году:

«Высокий доход влияет на качество жизни, но не на эмоциональное благополучие» (Д. Канеман, А. Дитон, 2010 г.).

Участников опроса попросили оценить, насколько они довольны своей жизнью по шкале от 1 до 10. Результат отображен справа, снизу отображен уровень их семейного дохода.

График показывает, что при увеличении дохода с $40 000 до $80 000 удовлетворенность жизнью повышается всего лишь с 6,5 до 7 баллов из 10 возможных. Разница в доходе слишком велика для такого незначительного повышения удовлетворенности.

Но это еще цветочки. Если мы посмотрим на повседневное счастье, там роль дохода будет еще меньше. «Положительное воздействие» отмечалось, если люди признавали, что чувствовали себя счастливыми накануне. Слева отмечено количество людей, ответивших «да». После значения «$50 000» линия остается ровной, показывая, что выше этой отметки связь между доходом и повседневным счастьем отсутствует.

«Высокий доход влияет на качество жизни, но не на эмоциональное благополучие» (Д. Канеман, А. Дитон, 2010 г.).

Схожую закономерность можно проследить, если посмотреть на группу тех, кто накануне «не грустил» или провел день «без стресса».

«Высокий доход влияет на качество жизни, но не на эмоциональное благополучие» (Д. Канеман, А. Дитон, 2010 г.).

После значения «$75 000» все эти линии остаются ровными, соответственно, выше этого уровня доход не влиял на то, радостны, грустны или напряжены были люди. Этот факт едва ли вызовет удивление, ведь все мы знаем людей, которые добились высокооплачиваемой работы, но в итоге остались несчастны.

Более того, связь между доходом и счастьем, которая прослеживается до указанного порога, может быть обусловлена третьим фактором. К примеру, фактор здоровья может повлиять и на ощущение удовлетворенности, и на возможность заработать больше. При такой зависимости эффект от дополнительного дохода будет еще менее выраженным, чем рассчитано выше.

В конечном счете семейный доход в $75 000 приравнивается всего лишь к $40 000 личного дохода, если у вас нет детей.9

Чтобы рассчитать пороговые значения для себя, внесите такие поправки:

  • прибавьте $20 000 на каждого материально зависящего от вас члена семьи, который не работает и которого вы полностью обеспечиваете;
  • прибавьте 50%, если вы живете в дорогом городе, или отнимите 30%, если вы живете в каком-то дешевом месте;
  • прибавьте еще, если деньги мотивируют вас в особой степени (или отнимите немного, если вы непритязательны);
  • прибавьте 15% на пенсионные накопления (или столько, сколько лично вам нужно накопить, чтобы сохранить достойный образ жизни).

Выпускники американских колледжей в среднем зарабатывают по $68 000 в год на протяжении жизни, тогда как выпускники Ivy League 10 в среднем зарабатывают $100 000.11 Отсюда вывод: окончив колледж США (или страны того же уровня), в итоге вы с большой вероятностью окажетесь среди тех, на чьем счастье рост дохода уже не отражается.12

Не ставьте целью отсутствие стресса

Многие люди говорят, что хотели бы найти работу, в которой «будет как можно меньше стресса». В прошлом врачи и психологи действительно видели в стрессе только вред. Однако мы тщательно изучили современные наработки на тему стресса и выяснили, что на сегодняшний день ситуация куда сложнее.

Одна из несостыковок состоит в том, что, согласно исследованиям, уровень тревожности и гормона стресса у высокопоставленных чиновников и военачальников меньше, чем у других, несмотря на меньшее количество сна, управление бóльшим количеством людей и более высокие требования, которые к ним предъявляются.

Широкую поддержку получило такое объяснение: чувство контроля — возможность самим устанавливать график выполнения задач, самим решать, как выходить из той или иной ситуации — компенсирует высокие требования к их должностям.

Есть и другие обстоятельства, которые определяют, будет ли работа с высокими требованиями полезной или вредной:

Это означает, что картина скорее выглядит так, как мы изобразили на графике. Когда требований на работе слишком мало, в этом нет ничего хорошего: вам скучно. Когда требования превышают ваши способности, это тоже плохо: стресс становится травматичным. Оптимальный вариант — это когда требования, которые к вам предъявляются, соответствуют вашим способностям: задача становится выполнимой.

Вместо того, чтобы искать работу без стресса, ищите условия, в которых у вас будет достаточно поддержки, а сама работа будет значимой, — и тогда бросайте себе вызов.

К чему же стоит стремиться в поисках работы мечты?

Профессор Мартин Селигман, основатель позитивной психологии, сформулировал ключевые составляющие благополучия следующим образом:

  • положительные эмоции: ощущение счастья изо дня в день;
  • вовлеченность: наличие непростых, увлекательных задач;
  • отношения: поддержка друзей и родных;
  • значимость: наличие цели, выходящей за рамки личности;
  • достижения: возможность быть в чем-либо компетентным.

Взяв эти факторы за основу для нашего анализа карьерных целей и объединив их с наработками по удовлетворенности работой и мотивации, мы сформулировали шесть основных составляющих идеальной работы.13

Вот эти шесть составляющих:

1. Увлекательная работа

Ни уровень зарплаты, ни статус, ни род предприятия не имеют особого значения. Что действительно имеет значение, так это то, что вы делаете день за днем, час за часом.

Увлекательная работа — это работа, которая вас затягивает, удерживает ваше внимание, дает чувство полной вовлеченности. Вот почему один час, проведенный за редактированием электронных таблиц, может показаться вечностью, тогда как час, проведенный за компьютерной игрой, пролетает как одно мгновение: разработчики компьютерных игр делают их максимально захватывающими.

В чем же разница? Почему компьютерные игры захватывают, а офисная рутина — нет?

Специалисты выделили четыре признака захватывающей деятельности:

  • свобода самому решать, как выполнять свою работу;
  • конкретные задачи с четко обозначенным началом и концом;
  • разнообразие выполняемых задач;
  • обратная связь — чтобы знать, насколько хорошо вы справляетесь с работой.

С помощью масштабного мета-анализа было доказано, что каждый из этих факторов имеет отношение к удовлетворенности работой (r = 0.4), при этом большинство экспертов убеждены, что именно эти факторы относятся к наиболее эмпирически обоснованным предпосылкам удовлетворенности работой.

Как бы там ни было, компьютерные игры не могут стать залогом полноценной жизни (и не только потому, что вам за них не будут платить). Причина в том, что вам также нужна…

2. Работа, которая приносит пользу другим

Профессии, перечисленные ниже, несут в себе четыре указанных признака захватывающей работы. Однако более 90% представителей этих профессий не считают свою работу значимой14:

  • налоговый аналитик;
  • модельер;
  • режиссер теленовостей.

Между тем чуть ли не все представители следующих профессий считают свою работу значимой:

  • сотрудники пожарной службы;
  • медсестра и акушерка;
  • нейрохирург.

Ключевое различие в том, что работы из второго списка, похоже, приносят пользу другим людям. Эти профессии кажутся значимыми, и поэтому помощь другим — наш второй фактор.

Все больше фактов говорит о том, что помогать другим — это прямой путь к удовлетворенности жизнью. Люди, которые занимаются волонтерством, более здоровы и менее склонны к депрессии. Согласно выборочному исследованию, случайные проявления доброты делают счастливее того, кто дает. А судя по международному опросу, люди, которые жертвуют средства на благотворительность, так же удовлетворены своей жизнью, как те, кто зарабатывает в два раза больше.

По отдельности эти исследования мало что значат, но вместе они представляют целый ряд доказательств. Помогать другим — не единственный способ построить значимую карьеру, но среди специалистов бытует мнение, что этот — один из наиболее эффективных.

(Профессии, которые приносят пользу обществу как непосредственно, так и косвенно, будут рассмотрены в следующей главе.)

3. Работа, в которой вы компетентны

Когда вы компетентны в своем деле, вы испытываете чувство гордости за свои достижения, а это, в свою очередь, одно из условий удовлетворенности жизнью, перечисленных выше.

Кроме того, компетентность позволяет обсуждать с работодателем и другие условия работы, к которым вы стремитесь, включая возможность работать над серьезными проектами, брать на себя увлекательные задачи, получать достойное вознаграждение. Когда ваш вклад ценят, вы можете взамен просить о таких возможностях.

Оба эти обстоятельства ведут к тому, что наличие навыка становится важнее заинтересованности. Даже если вы любите рисовать и будете строить на этом карьеру, но при этом не будете особо умелым художником, едва ли вас ждет нечто большее, чем скучная должность графического дизайнера на фирме, до которой вам нет никакого дела.

Это не значит, что карьеру нужно строить только на том, что вы уже умеете делать. По крайней мере, у вас должна быть склонность к тому, чтобы стать в этом деле компетентным.

(В шестой главе мы расскажем более детально, как понять, в чем вы компетентны.)

4. Работа с участливыми коллегами

Если вы ненавидите своих коллег, а ваш начальник — настоящее исчадие ада, вы, очевидно, удовлетворения от такой работы не ощутите.

Поскольку хорошие отношения — немаловажное условие полноценной жизни, на работе важно подружиться хотя бы с парой сотрудников. По всей видимости, для этого нужно, чтобы у вас было что-то общее хотя бы с некоторыми из коллег.

Тем не менее вовсе необязательно дружить со всеми подряд или даже относиться ко всем коллегам с симпатией. Согласно исследованиям, самый важный признак, по которому стоит оценивать окружение, — это возможность рассчитывать на помощь от коллег в трудную минуту. По данным масштабного мета-анализа, фактор «социальной поддержки» оказался среди ключевых предпосылок удовлетворенности работой (r=0,4).

На самом деле, от людей, которые вам не нравятся и вообще не похожи на вас, можно получить наиболее ценный отклик при условии, что ваши интересы им небезразличны. Потому что они скажут вам, все как есть. В своей книге «Брать и отдавать. Новый взгляд на психологию отношений» профессор Адам Грант называет таких людей «несносными помощниками».

Размышляя над работой мечты, мы обычно концентрируемся на профессиональных обязанностях. Но фактор окружения, в котором вы работаете, не менее весом. Плохой начальник может испортить самую желанную должность, тогда как даже скучная работа превращается в праздник, если рядом друг. Поэтому, выбирая работу, задумайтесь, сможете ли вы завести друзей на своем рабочем месте. И, что еще важнее, способствует ли рабочая обстановка взаимопомощи, обратной связи и совместной работе?

5. Минимум негативных факторов

Для того чтобы испытывать удовлетворение, важно наличие всего вышеперечисленного. Однако нужно еще, чтобы отсутствовали факторы, которые делают работу неприятной. Ниже приведен список факторов, ведущих к неудовлетворенности работой:

  • вам приходится долго добираться до работы, особенно если ехать нужно больше часа на автобусе;
  • слишком много сверхурочной работы;
  • несправедливая, по вашим ощущениям, зарплата;
  • нестабильная занятость.

Эти факторы кажутся очевидными, однако их часто недооценивают. Любые достоинства работы могут померкнуть, если добираться до нее приходится слишком долго.

6. Работа, которая вписывается в ваш образ жизни

Вовсе необязательно все радости полноценной жизни выжимать из карьеры. Можно просто найти работу, которая позволит вам оплачивать счета, а блеснуть в каком-нибудь параллельном проекте. Наполнить свою жизнь смыслом, занимаясь благотворительностью и волонтерством. Завести крепкие отношения вне работы.

Мы проконсультировали множество людей, которые поступили именно так. Есть и известные случаи: в жизни Эйнштейна самым продуктивным был 1905 год, когда он работал служащим в патентном бюро.

Так что не забудьте учесть последний фактор и взвесить, насколько работа вписывается в ваш образ жизни.

Резюме

Прежде чем мы двинемся дальше, кратко подведем итоги по идеальной карьере. Вот шесть составляющих работы мечты:

  1. работа, в которой вы компетентны;
  2. работа, которая приносит пользу другим;
  3. увлекательная работа, которая дает чувство полной вовлеченности (независимость, разнообразие, четко поставленные задачи, обратная связь);
  4. коллеги, готовые оказать поддержку;
  5. минимум негативных факторов, таких как длинная дорога или несправедливая зарплата;
  6. работа, которая вписывается в ваш образ жизни.

Стоит ли просто следовать своим увлечениям?

Как можно все это подытожить? Призыв следовать своим увлечениям стал основополагающей рекомендацией по профориентации.

Идея заключается в том, что для выбора карьерного направления нужно определить свое самое страстное увлечение и строить карьеру с учетом этого интереса. Этот призыв звучит заманчиво: просто будь предан своим увлечениям и получишь отличную работу. И, когда мы смотрим на успешных людей, они обычно действительно увлечены тем, что делают.

Что ж, нам нравится идея быть увлеченным своей работой. Исследования, упомянутые выше, говорят о том, что работа, мотивирующая изнутри, делает людей намного счастливее, чем большая зарплата.

Однако есть три нюанса, из-за которых следование своим увлечениям может обернуться против вас.

Первая проблема состоит в том, что увлеченность — это якобы все, что вам нужно. Но даже если вы заинтересованы в работе, без соблюдения остальных шести условий вы не испытаете удовлетворения. Если баскетбольный фанат получит работу, связанную с баскетболом, но будет ненавидеть своих коллег, получать низкую зарплату или не будет видеть в своей деятельности никакого смысла, он наверняка будет не в восторге от своей работы.

На самом деле, следование своим увлечениям может препятствовать соблюдению шести условий идеальной работы. Скорей всего, в сфере, к которой относятся ваши увлечения, наиболее высокая конкуренция, из-за чего найти хорошую работу становится сложнее.

Вторая проблема заключается в том, что не у всех есть увлечения, которые можно превратить в карьеру. Таким людям не помогает совет следовать своим увлечениям. Если у вас нет страстного увлечения, не переживайте. Вы все еще можете найти работу, которая сама станет вашим увлечением.

У других, напротив, увлечений слишком много, и они не знают, на каком из них остановиться. Однако шесть составляющих идеальной работы, перечисленных выше, помогают расставить приоритеты.

Третья проблема состоит в том, что установка на увлечения может несправедливо ограничить выбор профессий. Если вам интересна литература, легко предположить, что вам стоит стать писателем, пропустив другие варианты.

Но на самом-то деле вы можете начать карьеру в любой отрасли. Если ваша работа полезна для других, если вы оттачиваете навыки, чтобы достичь в ней совершенства, если перед вами ставят интересные задачи, и вы работаете с людьми, которые вам нравятся, ваша работа станет для вас увлекательной. Все шесть составляющих идеальной работы связаны с условиями труда, а не с его содержанием. Десять лет назад нам бы ни за что не пришло в голову, что мы с увлечением будет раздавать карьерные советы, и вот мы здесь.

Многие успешные люди увлечены тем, что они делают, однако вполне вероятно, что их увлеченность проявлялась вместе с их успехами, а не предшествовала им. Стив Джобс сначала был увлечен дзен-буддизмом. Он занялся компьютерными технологиями, чтобы быстро заработать деньги. Но когда он добился успеха, его увлеченность стала расти, и он стал известнейшим сторонником лозунга «делай то, что любишь».

Мало у кого есть всего одно увлечение. Наши интересы часто меняются — чаще, чем мы того ожидаем.16 Вспомните, чем вы больше всего интересовались пять лет назад, — вероятно, вы обнаружите, что ваши сегодняшние интересы отличаются кардинально. И, как мы уже выяснили, мы плохо понимаем, что нас на самом деле делает счастливыми.

Все это говорит о том, что у вас есть намного больше возможностей для построения успешной карьеры, чем могло показаться вначале.

Займитесь тем, что делает мир лучше

Призыв следовать своим увлечениям мы предлагаем заменить на другой: совершенствуйтесь в том, что приносит пользу другим. Или попросту: займитесь тем, что делает мир лучше.

Мы подчеркиваем «совершенствуйтесь», потому что если вы будете компетентны в чем-то, что ценится другими людьми, перед вами откроются широкие карьерные перспективы, а это позволит вам с легкостью найти работу, которая будет удовлетворять остальным условиям: задачи будут интересными, коллеги — хорошими, негативные факторы — сведены к минимуму, а работа в целом — легко вписываться в вашу личную жизнь.

Все остальные пять условий могут быть выполнены, но ваша работа все еще не будет казаться вам значимой. Так что вам придется найти способ приносить пользу людям.

Если вашим приоритетом будет сделать для мира что-то значимое, вы будете увлечены тем, что делаете, и ощутите больше удовлетворения, целеустремленности и мотивации.

Пример: Будучи студенткой, Джесс увлекалась философией и собиралась получать докторскую степень. Проблема была в том, что, несмотря на интерес к философии, в рамках науки ей вряд ли удалось бы сделать что-то существенное. В итоге она решила, что такая работа не принесет удовлетворения.

Поэтому она переключилась на психологию и государственную политику, став одной из самых целеустремленных личностей, знакомых нам.

На сегодняшний день более тысячи людей кардинально изменили свою карьеру, последовав нашим советам. Многие перешли в те сферы, которые раньше их не интересовали, но которые казались им важными для всего мира. После того, как они овладели нужными навыками, нашли отзывчивых коллег и выбрали подходящие для себя профессиональные обязанности, они почувствовали себя глубоко удовлетворенными.

Вот еще две причины сконцентрироваться на совершенствовании в том, что приносит пользу другим.

Вы будете успешнее

Если помощь другим станет вашей целью, люди захотят помогать вам в достижении успеха.

Этот тезис кажется очевидным, но теперь он подтвержден на практике. В превосходной книге «Брать и отдавать» профессор Адам Грант утверждает, что люди, настроенные помогать другим, достигают самой вершины успеха. Во-первых, они получают больше поддержки, во-вторых, они видят смысл в том, что делают, и это мотивирует их еще сильнее.

Стоит заметить, что дающие могут оказаться и среди неудачников, если слишком концентрируются на других, быстро выгорая. Поэтому о других составляющих идеальной работы тоже забывать не стоит.

Это правильно

Мысль о том, что помогать другим — это ключ к успеху, стара как мир. Она проходит красной нитью в большинстве нравственных и духовных традиций:

Настрой свое сердце на добрые дела. Делай это снова и снова, и ты исполнишься радости. — Будда. Настоящее богатство человека — это добро, которое он делает в этом мире. — Магомет. Полюби ближнего своего, как самого себя. — Иисус Христос. Каждый должен решить для себя, прокладывать ли ему путь в свете творческого альтруизма или во мраке разрушительного эгоизма. — Мартин Лютер Кинг-мл.

Более того, в следующей главе мы покажем, что перед выпускником колледжа развитой страны сегодня открываются необозримые горизонты в том, чтобы помогать другим своей профессией. В конце концов, сконцентрировавшись на помощи другим, вы обязательно почувствуете себя более реализованными как личность.

Выводы

Задумываясь о работе мечты, не стоит особо беспокоиться о деньгах и стрессе, не стоит и бесконечно копаться в себе в поисках серьезного увлечения.

Вместо этого совершенствуйтесь в том, что приносит пользу другим людям. Это лучше для вас самих, и это лучше для мира.

Но какие профессии приносят пользу другим? Может ли один человек изменить мир к лучшему? На эти вопросы мы будем отвечать в следующей главе.

Примените это к своей карьере

Наши шесть составляющих, особенно помощь другим и совершенствование в своём деле, могут послужить путеводной звездой: в поисках идеальной работы в долгосрочной перспективе к ним следует стремиться.

Эти несколько упражнений помогут начать их использовать:

  1. Используйте шесть составляющих идеальной работы, чтобы провести сравнительный анализ. Выберите два потенциальных места работы, оцените их по шкале от 1 до 5 баллов по каждому из критериев.
  2. Шесть составляющих, перечисленных выше, всего лишь отправная точка. Могут быть и другие факторы, представляющие для вас особую важность, так что предлагаем выполнить и следующие упражнения. Не то чтобы они были идеальны — мы ведь уже выяснили, как ненадежны бывают воспоминания, — но и закрывать глаза на прошлый опыт тоже не стоит.

  • Вспомните моменты, когда чувствовали себя наиболее реализованными. Что общего у всех этих случаев?
  • Представьте, что вы только что узнали, что через десять лет умрете. На что вы потратите свое время?
  • Можете ли вы конкретизировать какие-то из наших шести условий? К примеру, с какими именно людьми вам понравится работать больше всего?
  • Эти вопросы помогут вам понять, какие факторы для вас имеют наибольшее значение.
  • Теперь объедините наш список с вашими личными идеями, чтобы определить от четырех до восьми факторов, наиболее важных для вашей идеальной работы.
  • Когда будете сравнивать карьерные возможности в будущем, вы можете использовать этот список факторов, чтобы понять, какой из вариантов лучше. Не ждите, что какой-то из вариантов будет лидировать по всем параметрам, лучше остановитесь на самом оптимальном.
  • Итог: что такое работа мечты?

    Чтобы определиться с работой мечты, вам нужно искать:

    1. работу, в которой вы компетентны;
    2. работу, которая приносит пользу другим;
    3. благоприятные условия: захватывающую работу, которая позволяет ощутить полную вовлеченность; коллег, которые оказывают поддержку; минимум негативных факторов, таких как низкая зарплата; работу, которая вписывается в вашу личную жизнь.

    Читайте дальше: Может ли один человек сделать мир лучше?

    Продолжить →

    FILED UNDER : Статьи

    Submit a Comment

    Must be required * marked fields.

    :*
    :*